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  • 发布时间: 2012-09-19  点击次:663  来源:edp在线 
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      EDP定制课程研修项目(Executive Development Programs)以企业高中层管理人员为主要培训对象,以促进智慧发展和能力提升为培训目标,致力于为组织学习提供领导思维、创新知识和前沿理念,是依据企业的特性而“量身定制”的专门课程研修项目

        EDP定制课程简介:

        大学EDP定制课程致力于为组织学习提供领导思维、创新知识和前沿理念,以鼓励创新发展和提升前瞻能力为目标,是依据企业的特性而“量身定制”的专门课程。 
        EDP定制课程(Executive Development Programs)以企业高中层管理人员为主要培训对象,注重管理知识与实际工作经验的结合,课程方案充分考虑企业的培训需求,并将结合企业所处的行业特征、竞争环境、文化特质、人员特性和发展状况等因素,授课教师、课程内容和教学方式均依据企业的特性需求灵活设置,同时推动校企科技成果转化与人才输送,充分体现清华大学与企业的合作。

        成熟的定制课程培训项目:

        1、由各省市政府部门(如:国资委、组织部、市政府)委托的企业总裁培训项目;
        2、由企业集团委托的企业中高层、中青年后备干部内训项目; 
        3、由各省市劳动厅或教委组织委托的技工学校、中小学校长培训项目; 
        近三年间,受政府及各大企业委托的EDP定制课程项目近60个,计2000多名学员,充分体现大学高端教育与社会各界组织的培训合作。

        EDP工作流程: 
        1、了解培训需求、确定培训目的 
        2、分析培训需求、设计培训方案 
        3、签定协议,组建合作小组,费用支付 
        4、培训项目实施 
        5、评估、反馈、回访 
        6、增值服务


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